人材紹介会社の営業マンと打合せをした。
神奈川の事業所は慢性的な人手不足に加えて、
深刻な人材不足にあえいでいる。
ながらく支えて下さったベテラン勢が、
この数年で定年となったが、
その後に続く人材の育成が間に合っていないのだ。
「日本全国の、
ほぼすべての事業所が抱える悩み」
担当者は涼しい顔で言った。
そうした状況を予見し、
早い段階から就職や転職に関する事業を手掛け、
流れを掴んだのは見事。
だが、その時流を逃すまいと、
耳障りの良い言葉でで過剰に職探し・転職を煽る様は、
サービスを提供される企業に対する背信にもあたる。
ってなことは胸にしまって、
話はちゃんと聞いた（笑）
大人になったものですな。
