従業員と面談をした。
40代男性。
キャリア20年。
既婚。お子さん3人。
昨年4月から役付となったが、
担当部署の部下とうまく連携できず、
12月から心療内科の医師の指示で休職している。
幸い、医師によると回復に向かっているとのことで、
ご本人は事業所の異動と、
短時間での変則的な勤務による復帰を希望している。
ご自身はもちろん家族からの心配を払拭したいだろうし、
今後の収入に対する不安は計り知れないはずだ。
それについては最大限叶えたいと思う。
ただ、それはあくまで「その次」ではないか。
大切なのは職場への復帰ではなく、
あなたが心の健やかさを取り戻すことだと伝えた。
今、あなたが置かれている状況は、
誰に対してもまったく恥ずべきことじゃないし、
気兼ねせず好きなだけ休んでほしい。
で、一人の時には、
できるだけ加減せずに喜怒哀楽を発露してほしい。
何より、あなたを救えるのはあなただけだと話した。
それ以外にボクが伝えられることも、
伝えるべきことも無いので。
